
图为上海浦东。
中评社香港讯/印度《印度教徒报》6月11日载文《中国“铁饭碗”制度的调整》,摘要如下:
中国著名的“铁饭碗”制度的最后堡垒——公务员终身雇用制——已被攻破。国家媒体宣布,上海浦东将开始实行旨在最终把公务员变成以激励、绩效为导向的职业,首次公布6个聘任职位。
数十年来,中国的共产主义制度和“大锅饭”、“铁饭碗”几乎是同义的;国家保障工人终身就业以及基本的福利。然而自上世纪80年代以来,这个制度逐渐被拆除,国有企业解雇过剩劳动力,以规定具体时间的合同雇用工人。不过迄今为止,公务员仍然在很大程度上受到庇护,免受经济改革的影响。
然而,如今中央政府要求一些试点城市(包括加深圳、温州和上海浦东)开始试点计划,让公务员断掉以下想法:不管表现如何,政府工作将提供一生保障以及优于平均水平的报酬。
《中国日报(China Daily)》援引人力资源和社会保障部消息人士的话,称公务员辞职辞退相关规定正在起草,预计年内出台。
浦东政府提供的六个职位空缺,包括金融规划、经济分析、教育管理、风险投资等。成功的候选人获得最初的三年聘期。绩效考核比以往严格,而辞职辞退的机制则较以往容易。在中国,从帝制时代开始,成功通过公务员考试一直是获得安全而体面职业的主要途径,而试点计划则代表着一个偏离传统的历史转折,潜在深刻的影响。